Dans toutes les organisations que j’ai pu observer au cours de ma carrière, la vitesse d’exécution et l’alignement reposent sur un seul levier : la clarté du/des message(s).
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La clarté managériale n’est pas un bonus…
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Dans toutes les organisations que j’ai pu observer au cours de ma carrière, la vitesse d’exécution et l’alignement reposent sur un seul levier : la clarté du/des message(s).