Coaching Manager Solide
Vous êtes manager. Vous tenez la barre. Mais à quel prix ?
• vous avez parfois l’impression que manager vous coûte trop d’énergie,
• vous vous retrouvez régulièrement dans des situations floues, voire ingérables,
• vous sentez que vous n’êtes pas toujours respecté,
• vous devez hausser le ton pour vous faire entendre,
• vous aimeriez revenir aux fondamentaux du management,
• vous avez du mal à rester vous-même quand vous managez,
• vous aimeriez être perçu comme un “bon manager”, et le ressentir aussi.
👉 Si au moins une de ces phrases résonne, ce coaching est fait pour vous.
Un objectif simple : performance managériale + Sérénité
Depuis 2013, je coache, forme et enseigne le management aux cadres et dirigeants.
En tant que coach professionnel accrédité par l’ICF (Fédération Internationale de Coaching), j’accompagne celles et ceux qui veulent (re)trouver un management serein et efficace.
Le but de ce coaching est de vous aider à construire un système de management solide, respectueux de votre personnalité comme de la santé de votre équipe.
Les bénéfices d’un coaching pour manager
💡 Pour vous, en tant que personne
Derrière chaque manager, il y a un individu. C’est donc vous que je coache, pas un “rôle”.
Ce coaching vous permet de :
• renforcer votre posture managériale claire, légitime et assumée,
• construire une vision lisible et apaisante pour vos équipes,
• gagner en légitimité sans imposer ni manipuler,
• intégrer une démarche de responsabilisation inspirée du coaching.
🏢 Pour votre entreprise
Le coaching managérial est un levier puissant de transformation organisationnelle.
Il soutient la culture interne, fluidifie les relations, et réduit les tensions chroniques.
Grâce à ce coaching, votre entreprise :
• gagne des managers confiants, réactifs et solides,
• renforce la stabilité des équipes par la posture de leur N+1,
• transforme le rôle du manager : de contrôleur à catalyseur.
À qui s’adresse ce coaching ?
À toute personne en position de management, ou sur le point de l’être.
1. Managers débutants
Le poste est tout nouveau, la posture est à construire. C’est le moment idéal pour poser des bases solides.
2. Managers en poste
Avec l’expérience viennent aussi les automatismes. Le coaching permet de faire le tri, d’ajuster, et de renforcer ce qui doit l’être.
3. Experts devenus managers
Promus pour leur excellence métier, ils découvrent la réalité du management souvent sans y avoir été préparés.
4. Futurs managers
Un coaching anticipé permet une prise de poste plus fluide, et une montée en responsabilité progressive, sans improvisation.
L’offre : simple, claire, directe
Coaching individuel pour managers
• 100 % en ligne
• 100 % confidentiel (même en cas de prise en charge par l’entreprise)
• créneaux souples, adaptés à votre agenda
Le format
• 1 entretien préliminaire de cadrage de 45 minutes,
• 10 séances de 60 minutes,
• un accompagnement sur 6 à 8 mois,
• 3 000 € HT en deux paiements
→ Financement OPCO possible
Vous voulez manager avec calme, autorité et structure ?
📩 Contactez-moi pour un échange préliminaire.